Sujet et corrigé GRH pour les BTS GPME

Sujet et corrigé GRH (BTS GPME)

Retrouvez sur cette page l’intégralité des annales de l’épreuve E52 – Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME – pour l’examen du BTS GPME, depuis la réforme de 2020. Pour chaque session, vous accédez au sujet officiel et à son corrigé détaillé, permettant de comprendre la méthode attendue par le jury, les notions de droit du travail mobilisées (contrat de travail, temps de travail, rupture du contrat, formation professionnelle…) et la structure de réponse type. Les corrigés couvrent les sessions métropole et certaines sessions de Nouvelle-Calédonie, classés par année ci-dessous.

Sujet GRH 2020

• Cas Sophysa – sujet – corrigé ↓
• Cas Florès TP – sujet – corrigé ↓
• Cas Mounié – sujet – corrigé ↓
• Cas Aventures au présent – sujet – corrigé ↓

Sujet GRH 2021

• Cas SI2E – sujet – corrigé ↓

Sujet GRH 2022

• Cas LC Bois – sujet – corrigé ↓
• Cas Les douceurs d’Albertine – sujet – corrigé ↓

Sujet GRH 2023

• Cas Le Five – sujet – corrigé ↓
• Cas Drapeaux Dejean Marine – sujet – corrigé ↓

Sujet GRH 2024

• Cas Frenehard – sujet – corrigé ↓

Sujet GRH 2025

• Cas Le Pal – sujet – corrigé ↓
• Cas Poirier – sujet – corrigé ↓

Les cours complet de GRH pour BTS GPME à télécharger ici : https://www.coursbts.com/cours-complet-gerer-le-personnel-et-contribuer-a-la-grh-pour-bts-gpme/

Ce que couvrent les corrigés GRH du BTS GPME

Les sujets de l’épreuve E52 portent sur la gestion quotidienne du personnel
dans une PME. Les thèmes les plus fréquemment évalués sont :

• Le recrutement et l’embauche (formalités, contrat de travail, période d’essai)
• L’organisation du temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires,
  annualisation)
• La gestion des absences (arrêt maladie, congés payés, maternité)
• La rupture du contrat de travail (démission, licenciement, rupture conventionnelle)
• La formation professionnelle et le CPF
• La paie (calcul de bulletins, charges sociales, solde de tout compte)
• Les relations collectives (représentants du personnel, droit de grève, CSE)

Chaque corrigé vous guide sur la méthode à appliquer : identification de la
problématique juridique, mobilisation des articles du Code du travail,
structuration de la réponse.

Comment utiliser ces annales pour réussir l’épreuve E52 ?

1. Lisez le sujet sans le corrigé dans les conditions réelles de l’examen
   (2h30 conseillées).
2. Confrontez vos réponses au corrigé en identifiant les notions manquantes.
3. Notez les références juridiques récurrentes : elles reviennent d’une
   année sur l’autre.
4. Complétez avec le cours GRH complet disponible sur CoursBTS pour
   consolider les notions identifiées.

Questions fréquentes sur l’épreuve GRH du BTS GPME

Qu’est-ce que l’épreuve E52 du BTS GPME ?
L’épreuve E52, intitulée « Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME »,
est une épreuve écrite de 2h30 du BTS GPME. Elle évalue la capacité du candidat
à traiter des situations concrètes liées à la gestion du personnel : droit du
travail, paie, recrutement, formation, relations sociales.

Comment sont structurés les sujets de GRH du BTS GPME ?
Les sujets se présentent sous forme d’étude de cas d’une PME fictive, accompagnée
d’un dossier documentaire (contrats, bulletins, courriers…). Les questions
portent sur plusieurs thématiques de gestion du personnel et nécessitent de
mobiliser des connaissances juridiques précises.

Les corrigés disponibles sur CoursBTS sont-ils officiels ?
Les corrigés proposés sur CoursBTS sont des corrigés pédagogiques détaillés,
construits à partir des sujets officiels. Ils constituent des outils de révision
pour aider les étudiants à comprendre la méthode attendue.

Combien coûte l’accès aux corrigés GRH du BTS GPME ?
L’accès aux corrigés GRH est disponible sur CoursBTS. Chaque corrigé est
accessible individuellement. Les sujets officiels sont disponibles gratuitement.